Bilmeniz Gerekenler

Mülakatlarda Yapmanız ve Yapmamanız Gerekenler

İlk izleniminiz için asla ikinci bir şansınız olmaz.

Yapılması Gerekenler
  • Mülakat yerinin açık, ayrıntılı yol tarifini aldığınızdan emin olun.
  • Mülakattan bir-iki gün önce orayı keşfe gidin, özellikle bölgenin yabancısıysanız.
  • Mülakattan yaklaşık 15 dakika önce şirkete ulaşın.
  • İş görüşmesine uygun giyinerek gidin.
  • Karşı tarafa güven verin.
  • Soruları dürüstçe ve tereddüt etmeden yanıtlayın.
  • İçten davranın.
  • İşverenin bakış açısıyla konuşun ve şirket için neler yapabileceğinizden bahsedin.
  • Mülakat öncesi şirket hakkında İnternet’ten, gazetelerden vs. araştırma yapın.
  • Kiminle görüşeceğinizden haberdar olun (adı, unvanı vs.)
  • CV’nizdeki bilgilere hakim olun.
  • Gülümseyin, kuvvetli tokalaşın ve göz teması kurun.
  • Anlaşılır ve akıcı konuşun ama hızlı konuşmayın.
  • Karşınızdakini dikkatle dinleyin.
  • Profesyonel bir görüntü verin – daima!
  • Şirketle ilgilendiğinizi belirtin ve işi isteyin.
Yapılmaması Gerekenler
  • Özel bir ofise ucundan sular damlayan bir şemsiye ile girmeyin.
  • Büyük bir el çantası ya da ağır bir evrak çantası taşımayın.
  • Kirli, sarkık ya da aşırı dar kıyafetler giymeyin.
  • Yer gösterilmeden oturmayın.
  • Sigara içmeyin ve aşırı miktarda tıraş losyonu/parfüm sürmeyin.
  • Sakız çiğnemeyin.
  • İş size teklif edilene kadar alacağınız maaşı sormayın.
  • Anlamadığınız konularda soru sormaktan çekinmeyin.
  • Eski işvereniniz veya pozisyonunuz aleyhinde konuşmayın.
  • Eski işverininizle ilgili gizli sayılabilecek bilgileri afişe etmeyiniz.
  • Tüm sorulara sabırla cevap veriniz Kesinlikle “bu konu CV imde var neden tekrar soruyorsunuz?” şeklinde yakışıksız bir tepki vermeyiniz. Unutmayınız ki  işeverenler, mülakat sırasında sizin iletişim becerini ve kendinizi ifade etme yeteneğinizi de değerlendirirler.

Firma ve Pozisyon Hakkında Sorulması Gereken Sorular
Sorduğunuz sorular, yanıtladığınız sorular kadar önemli olabilir. Soru sorarak , şirketin felsefesi ve atmosferi, görüştüğünüz pozisyon ve şirketin çalışanlarından beklentileri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Soru sormak, şirket hakkında daha fazla bilgi sahibi olmanızı sağlamanın yanı sıra, söz konusu pozisyonla ciddi olarak ilgilendiğinizi de ortaya koyar.
Şirket ve pozisyon hakkında sorabileceğiniz birkaç örnek soruyu aşağıda bulabilirsiniz.

Şirket Hakkında Sorabileceğiniz Sorular
  • Şirketinizin misyonu ve vizyonu nedir?
  • Geleceğe yönelik planlarınız nelerdir?
  • Şirketin karşı karşıya olduğu zorluklar nelerdir?
  • Şirket kültürü nasıldır? Değerler nelerdir?
  • Bu bölümün atmosferini nasıl tanımlarsınız?
  • Şirketinizde kaç kişi istihdam ediliyor?
  • Size ait başka şirketler/iştirakler var mı?
  • Kurumsal yapınız nedir?
  • Başlıca rakipleriniz kimler?
  • Kaç yıldır faaliyet gösteriyorsunuz ?

Pozisyonla İlgili Sorabileceğiniz Sorular
  • Bu pozisyon, yeni oluşturulmuş bir görev mi yoksa mevcut bir görev mi? Yeni ise, neden böyle bir pozisyona gerek duyuldu?
  • Bu pozisyon şirketin organizasyon yapısı içinde nereye oturuyor?
  • Bu pozisyondaki bir kişi zamanını nasıl kullanır? Gerçekleştireceği aktiviteler nelerdir?
  • Bu kişiden bekleyeceğiniz en önemli iki/üç şey nedir?
  • Bu pozisyondaki bir kişi şirket içi ve şirket dışı kimlerle etkileşir?
  • İlerleme olanağı var mı? Varsa, bu pozisyonun önündeki diğer kariyer fırsatları neler olabilir?
  • Performans değerlendirmesini hangi kriterlere göre yapıyorsunuz?
  • İş ile ilgili ne tür eğitim olanakları sunuyorsunuz?
  • Kararınızı ne zaman vereceksiniz?

Fatih Sultan Mehmet Mah. Poligon Cad. Buyaka Kule 3 Kat 7 Ümraniye İstanbul    -    Tel: 0216 445 63 23    Fax: 0216 445 63 22
Ethic HR, Özel İstihdam Bürosu Olarak İşkur Denetiminde 12/09/2005 Tarihli, 76 belge no'lu Lisans sahibidir.
"4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu kanunu gereğince, iş arayanlardan ücret alınması yasaktır."